Нужны ли корпоративные праздники.

Нужны ли корпоративные праздники.
К вопросу праздников нужно подходить со всей ответственностью ведь с помощью подобных мероприятий фирма может добиться больших высот. Это важно не только для руководства, но и для сотрудников, клиентов и других заинтересованных лиц. При организации корпоратива лучше всего руководствоваться типом деятельности, величиной компании и самим поводом.
В нашей стране существует десяток официальных праздников, также нужно учитывать внутренние поводы и события, такие как: день рождения сотрудников, день рождения самой компании, юбилеи и так далее. Масштабный праздник можно устроить во дворце, с заранее продуманной шоу-программой. Корпоративы для небольших фирм можно организовать с помощью стилизованного бала
Изначально корпоративный праздник - это мероприятие, которое полностью финансирует компания.  Оно может быть предназначено для сотрудников, партнеров или клиентов, возможно просто для целевой аудитории. Целью события является сплочение коллектива, лояльность по отношению к сотрудникам, поощрение, сотрудничество и новые партнеры. С последними решаются следующие задачи:

  • Признание. Когда мероприятие говорит о важности вашей дружбы.
  • Контакты. Укрепление старых и заведение новых контактов.
  • Доверие. Уютная атмосфера и дружелюбная среда.

 

Проведение корпоратива для своих сотрудников  - это всегда:

  • Признание сотрудников. Возможно выделение и поощрение кого-либо.
  • Коммуникации. Налаживание отношений
  • Знакомство с новыми правилами
  • Семейные корпоративы для повышения лояльности.

 

При грамотном планировании вы сможете добиться многого, главное чтобы сам корпоратив выглядел соответствующим образом. 

06.09.2017


Назад

Форма заявки

Сделаем предложение от которого Вы не сможете отказаться!

Ставя отметку, я даю свое согласие на обработку персональных данных (в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ).